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Soft Skills & Team Building
Pour être efficace au travail, les seules compétences techniques ne suffisent plus. Salariés et manager doivent développer des qualités comportementales et humaines telles que la créativité ou l’empathie, qui participent à améliorer l'ambiance au travail, la cohésion d'équipe, la cohérence et le sens d'un projet
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